У недавньому епізоді новинної програми “ABEMA Prime”, веденої комедійним дуетом EXIT, були презентовані сюрпризні результати щодо кар’єрних прагнень старшокласників. Програма вийшла в ефір 16 січня та продемонструвала останні рейтинги бажаних професій серед молоді в Японії.
Для хлопців найбажанішим вибором стало державне службовець, за ним слідують учителі та системні інженери/програмісти. Здивувало, що дівчата виявили подібні прагнення, також поставивши державного службовця на перше місце, а за ним йдуть медсестри та, знову ж таки, учителі.
Ведучі активно обговорювали ці результати. Один з ведучих висловив здивування від відсутності більш яскравих виборів, таких як YouTuber чи ідол, припустивши, що сучасна молодь, можливо, надає перевагу стабільності, а не публічному оскуджуванню. Його партнер вказав, що багато молодих людей можуть побоюватися, що кар’єра на видноті може призвести до надмірної критики та негативних наслідків у їхньому житті.
Важливу думку висловила колишня модель, яка стала метеорологом, закликавши молодь приймати виклики та слідувати своїм захопленням. Вона підкреслила важливість отримання різноманітного досвіду, зазначивши, як це допомагає розвивати кращі соціальні навички та відкриває можливості для зустрічі з різними людьми.
Через цю розмову “ABEMA Prime” стала платформою для обговорення еволюції настроїв молоді Японії щодо їхньої майбутньої кар’єри.
Переосмислення кар’єрних прагнень молоді в Японії: культурний зсув
Сучасні кар’єрні прагнення японських старшокласників відображають значний культурний зсув, який свідчить про суспільні цінності та очікування. З державними службовими ролями на чолі, виникають запитання щодо колективних пріоритетів Японії та зростаючої уваги до стабільності та суспільного вкладу серед молоді. Цей вибір свідчить про усвідомлення соціальної відповідальності, коли молоді люди, здається, налаштовані служити, а не прагнути особистої слави чи фінансової вигоди.
Історично професії, пов’язані з популярністю та розвагами — такі як кар’єри ідолів чи інфлюенсерів — мали значний ухил для підлітків. Яскравий контраст у нинішніх рейтингах свідчить про відступ від експозиції та контролю, які супроводжують такі шляхи. Це обережність може походити від еволюції розуміння тиску, пов’язаного з публічним життям, особливо в умовах вірусного характеру соціальних медіа.
Крім того, ця тенденція може мати майбутні наслідки для ринку праці та економіки Японії. Коли молодь націлює свої прагнення на такі сектори, як освіта та медицина, ми можемо спостерігати наростаючі набори в цих областях, підвищуючи їхню робочу силу на критичних рівнях. Цей акцент на основних послугах може посилити потреби старіючого населення Японії і забезпечити робочу безпеку для наступного покоління.
У довгостроковій перспективі пріоритизація державної служби може вказувати на більш активне громадянське суспільство. Оскільки молоді люди беруть на себе ролі, що позитивно впливають на життя, ми можемо спостерігати помітний зсув у культурних наративів, позиціюючи спільноту та служіння як першочергові цінності. Така трансформація має потенціал для суспільства, яке дедалі більше зосереджується на колективному благополуччі понад індивідуальні відзнаки.
Виникнення стабільності: кар’єрні прагнення молоді Японії виявлені
У недавньому епізоді японської новинної програми “ABEMA Prime”, яка вийшла в ефір 16 січня, були продемонстровані важливі інсайти щодо кар’єрних прагнень старшокласників у Японії. Оскільки суспільство еволюціонує, амбіції його молодших поколінь також змінюються. Знайдені дані в цьому епізоді виявляють значні тенденції в бажаних професіях серед молоді Японії.
Найбажаніші професії
Згідно з рейтингами, представленими під час програми, прагнення хлопців і дівчат показують певну схожість. Найбажанішою професією для обох статей є державний службовець, що відображає тенденцію до цінності стабільності та служіння спільноті. За ними йдуть учителі, що підкреслює високу оцінку освіти та менторства.
Для хлопців системні інженери/програмісти також займають високе місце, що свідчить про визнання зростаючої важливості технологій і цифрових платформ у сучасному ринку праці. У свою чергу, серед дівчат медсестри користуються особливою популярністю, що ілюструє бажання працювати в професіях, які покращують здоров’я та добробут громади.
Зміна ставлення до популярності
Один з більш вражаючих моментів, порушених ведучими, стосується очевидного небажання обирати більш зухвалі кар’єрні вибори, такі як YouTuber чи ідол. Ця зміна свідчить про те, що сучасна молодь, можливо, надає перевагу стабільності та безпеці над потенційною популярністю — та супутнім контролем — які супроводжують ці публічні ролі. Один з ведучих припустив, що страх отримати критику та негативні наслідки бути на видноті може відштовхувати учнів від прагнення до таких шляхів.
Підтримка від рольових моделей
Епізод також містив думки колишньої моделі, яка стала метеорологом, яка закликала молодих людей приймати виклики та діяти на свої захоплення. Вона підкреслила важливість різноманітного досвіду, зазначивши, що це не тільки покращує соціальні навички, але й створює можливості для форми зв’язків із різними людьми. Її перспектива висвітлює, як рольові моделі можуть надихати молодь думати широко про своє майбутнє.
Тенденції та інсайти ринку
Ця постійна перевага стабільних кар’єр узгоджується з більш широкими ринковими тенденціями, що спостерігаються в Японії. Оскільки ринок праці переходить на більш орієнтовані на послуги ролі, студенти, ймовірно, адаптують свої прагнення відповідно. З економічними невизначеностями та впливом останніх глобальних подій, нахил до забезпечення стабільних та авторитетних посад, таких як державні службовці, відображає прагматичний підхід до кар’єрного планування.
Виклики та можливості
Проте, хоча прагнення до традиційних і стабільних кар’єр може забезпечити певну безпеку, це також накладає обмеження. Студенти можуть відчувати себе обмеженими у звичних шляхах, ігноруючи інноваційні галузі та нові індустрії, які обіцяють зростання та захоплення, такі як технологічні стартапи чи креативні підприємства.
Висновок
Розмова на “ABEMA Prime” сприяє глибшому розумінню еволюції настроїв молоді Японії щодо вибору кар’єри. Вона підкреслює значний культурний зсув у бік цінності стабільності та професій, орієнтованих на службу суспільству, замість потенційно мінливих публічних кар’єр. Оскільки молоді дорослі прокладають свій шлях у майбутнє, думки ментора та дискусії на платформах, таких як “ABEMA Prime”, відіграватимуть вирішальну роль у формуванні їхніх прагнень.
Для отримання додаткових інсайтів щодо тенденцій у зайнятості молоді та освіті відвідайте ABEMA.
